熊本市議会 2014-03-13 平成２６年第 １回総務委員会－03月13日-01号
その中で、やはり課長、副課長あたりも課長昇任試験では一定の数についてはやはり確保していきたいというふうに思っていますし、また、係長の昇任数についても一定の割合をこれまでよりもふやすことで対応していきたいと思いますし、また、こちらのイメージ図にもございますように、主幹という立場の職員もつくっていこうというふうに思っています。
その中で、やはり課長、副課長あたりも課長昇任試験では一定の数についてはやはり確保していきたいというふうに思っていますし、また、係長の昇任数についても一定の割合をこれまでよりもふやすことで対応していきたいと思いますし、また、こちらのイメージ図にもございますように、主幹という立場の職員もつくっていこうというふうに思っています。
その中で、やはり課長、副課長あたりも課長昇任試験では一定の数についてはやはり確保していきたいというふうに思っていますし、また、係長の昇任数についても一定の割合をこれまでよりもふやすことで対応していきたいと思いますし、また、こちらのイメージ図にもございますように、主幹という立場の職員もつくっていこうというふうに思っています。
昇任予定としましては、毎年の昇任数から見て100人前後ではなかろうかというふうに考えております。 最後の方の受験者がどのくらいあるかということでございますが、管理職昇任試験が今年度33％でございましたので、係長級では期待値をこめて500人、50％ぐらいが受験してくれるのではないかというふうに期待しております。
昇任予定としましては、毎年の昇任数から見て100人前後ではなかろうかというふうに考えております。 最後の方の受験者がどのくらいあるかということでございますが、管理職昇任試験が今年度33％でございましたので、係長級では期待値をこめて500人、50％ぐらいが受験してくれるのではないかというふうに期待しております。