鹿児島市議会 2022-12-23 12月23日－05号
三 反 園 輝 男 議員 ４３ 番 森 山 き よ み 議員 ４４ 番 秋 広 正 健 議員 ４５ 番 小 川 み さ 子 議員────────────────────────────────────────欠席議員 （１人） １８ 番 合 原 ち ひ ろ 議員────────────────────────────────────────事務局職員出席者
三 反 園 輝 男 議員 ４３ 番 森 山 き よ み 議員 ４４ 番 秋 広 正 健 議員 ４５ 番 小 川 み さ 子 議員────────────────────────────────────────欠席議員 （１人） １８ 番 合 原 ち ひ ろ 議員────────────────────────────────────────事務局職員出席者
答弁、個人情報の流出の未然防止には、取り扱う職員の正しい認識と実際現場で取り扱う際の二重三重のチェック体制が必要です。 また、ＤＶ被害者の方の個人情報を取り扱う場合には、システム上で注意喚起の情報を職員が共有できるようにメッセージを表記し、慎重な取扱いを行っています。他市町村で個人情報が流出するなどの事例があった場合は、適時、職員へ情報提供を行い、注意喚起を促しています。
第３、栄養職員制度から栄養教諭に変更された背景と時期並びに学校栄養教諭の主な職務内容。 第４、それぞれの給食センターに配置されている職員数と栄養教諭数。 以上、答弁願います。 ◎教育長（原之園哲哉君） 国の配置基準では、自校方式校の場合は、児童生徒数が550人以上で１人、549人以下で４校に１人を配置することになっております。
本市は安心して暮らしていただけるよう全ての方々の人権に配慮したいとして、職員採用をはじめ、様々な公文書から性別欄を削除し、当事者のプライバシー権を守る取組を行っています。性別を含む名簿提供は重大な人権侵害ではないでしょうか。
会計年度任用職員の処遇改善を求める立場から、以下質問します。 初めに、期末手当について３点質問します。 １点目、第81号議案 職員の給与に関する条例等一部改正の件に基づく同職員の給料表及び期末手当の改定による影響及び公営企業の方針も含めてお示しください。 答弁願います。
病院給食は治療食であり、主治医の指示の下、管理栄養士と調理職員が一体となって取り組むべきであることから、以前のように直営による給食に戻すべきであること。以上のような点を勘案した場合、本件については認定し難い」という意見等が出され、意見の一致を見るに至らず、採決の結果、本件については認定すべきものと決定いたしました。
定年年齢の引上げによって、職員が公務に従事する期間が長くなる中で、管理職に一度就いた職員がそのまま在職し続けることは、若手・中堅職員の昇進機会の減少につながり、組織の新陳代謝を阻害し、公務の能率的な運営に支障を来すおそれがあります。
別棟に今現在勤務している職員・調理員につきましては、別棟のもう目の前の駐車場に現在停めております。ただ、今回の建設に合わせまして、周辺の土地を幅広く、少し100ｍ以内とか200ｍ以内とか、その辺まで範囲を広げまして土地を今探して、交渉しようとしている段階でございますので、効率的な配置契約をするためには、やはり別棟の駐車場も一部考えつつ計画していきたいと考えております。 以上でございます。
６点目、加治木地区におけるまちづくりについて、子ども館や加治木複合新庁舎建設にも関連し、一体的なにぎわいのあるまちづくりの方向性を模索するため、若手職員による庁内プロジェクトを設置する考えはありませんか。 高等教育機関の創設について。 昨年度、首都圏等の高等教育機関に係る意向調査が実施されました。
これ、市の職員と、職員数名と業者による共同開発だったんですけど、その当時のパソコンですから、大したあれじゃないですけど、その後、いろいろと職員による改修等も進めまして、この執行部席の中にも、ちょっといじくられた優秀な次長さんがおられますけど、そうやって自前でやったシステムでした。 パネルをお願いします。これ、現在の方式ですね。ＨＯＵＳＡＳですかね。
それで、７月の中旬頃、市の職員の河川のパトロール中に、この勝手橋が構造上不適格な工作であるということで、自治会のほうへ話をしましたところ、８月３日に市職員の出席の下、勝手橋の撤去に関して、自治会、集落の方と話合いがあったと聞いております。
［評価する点］職員採用においては９月の試験に加え、７月に大卒、短大卒見込者を対象に試験を行い、人材確保に努めたこと。加治木・蒲生庁舎建設に関するワークショップでは、市内４高校の生徒の意見を聞き、姶良市過疎地域持続的発展計画策定においては、蒲生高校の生徒の意見を聞くなどし、計画に若者の意見を反映させたこと。
片 平 孝 市 議員 ４２ 番 三 反 園 輝 男 議員 ４３ 番 森 山 き よ み 議員 ４４ 番 秋 広 正 健 議員 ４５ 番 小 川 み さ 子 議員────────────────────────────────────────欠席議員 （なし）────────────────────────────────────────事務局職員出席者
当委員会は９月９日に開会し、関係職員の出席を求め、現地調査を含めて審査しました。 議案第54号は、南錦江団地処理施設が「開発行為等により設置された地域汚水処理施設の姶良市への移管に関する条例」の中で、条件を全て満たしていることにより、市への移管に向けた手続を行い、当処理区域を本市が管理・運営する地域下水処理区域に加えるための改正です。
本補助金は非常勤を含む施設で勤務する全ての職員が対象となり、本補助金を受けた保育士を含む職員数は4,793人ですが、本補助金の補助基準額において公定価格の配置基準に基づく保育士数をどのように算定しているかにつきましては国から示されていないところでございます。 以上でございます。
次に、市職員への勧奨について伺います。 質問の１点目、市職員への勧奨の内容について、目的、対象者、報告の頻度をお示しください。 質問の２点目、対象者と割合の推移をお示しください。 以上、答弁願います。
次に、会計年度任用職員制度について伺います。 第１、令和２年４月１日導入時と令和４年４月１日現在の４企業を含むフルタイム型とパートタイム型の会計年度任用職員数を市長部局等と４企業別にお示しください。 第２、フルタイム及びパートタイムの割合とフルタイムにしない理由をお示しください。
第36号議案 鹿児島市職員定数条例一部改正の件について数点伺います。 この件については極めてまれな年度途中での定数増の議案であることに驚きを禁じ得ません。本議案は、待機児童解消に向けて待機児童対策を強化するための組織整備であるとのことでありますので、以下伺います。 第１点、これまでも待機児童解消に向け様々な対策を講じてこられましたが、それらをどのように分析しているのか。
○議長（小山田邦弘君） 日程第３、議案第53号 姶良市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の件を議題とします。 本案については、８月31日の会議で提案理由の説明を受けていますので、これから質疑を行います。 本案について質疑の通告はありません。したがって、質疑なしと認めます。 ○議長（小山田邦弘君） お諮りします。
の件 第10 第37号議案 職員の育児休業等に関する条例一部改正の件 第11 第38号議案 鹿児島市職員に対する退職手当に関する条例一部改正の件 第12 第39号議案 令和４年度鹿児島市一般会計補正予算（第６号） 第13 第40号議案 令和４年度鹿児島市中央卸売市場別会計補正予算（第１号） 第14 第41号議案 令和４年度鹿児島市桜島観光施設特別会計補正予算（第１号） 第15 第42号議案 令和４年度鹿児島市交通事業特別会計補正予算